Стратеги төлөвлөлтийг хийх OGSM аргад суралцах

Гүйцэтгэлийн үнэлгээг OGSM аргатай уялдуулах

Байгууллагын стратеги төлөвлөлтийг хэрхэн оновчтой төлөвлөх аргазүйд суралцана.

Шалтгаан үр дагаврын холбоосыг ойлгож, стратегиудын уялдаа холбоог хангаж сурна.

Балансалсан үнэлгээний систем боловсруулах аргачлалуудад суралцана.

Бизнес процесс хэрхэн явагддаг тухай.

Байгууллагын үйл ажиллагаанд хэрхэн арга аргачлалуудыг нэвтрүүлэх.

Бизнесийн үйл ажиллагааг хэрхэн сайжруулах.

Бизнесийн үйл явцыг хэрхэн төлөвлөх, шинжлэх.

Үйл явцыг хэрхэн оновчтой зураглах.

Гүйцэтгэлийн шинжилгээ хийх.

Байгууллагын бүтээмжийг нэмэгдүүлэхэд зөвхөн тухайн хүний мэргэжлийн ур чадвараас гадна  хувь хүн талаас ямар дэмжлэг  үзүүлэх нь нөлөөтэй болох тухай

Олон улсын хүний нөөцийн менежментийн Strategic Human Resource Management байгууллагаас олгогддог мэргэшсэн хүний нөөцийн гэрчилгээг авахын тулд та ямар алхам хийх вэ? ямар асуудал танд тулгарах вэ? та ямар ур чадвар дээрээ илүү анхаарах хэрэгтэй тухай энэхүү хичээлээр зөвлөх болно.

SHRM-Basic загвар буюу мэргэшсэн хүний нөөцийн мэргэжилтэн болоход зайлшгүй эзэмших хэрэгтэй Зан төлөв болон Техникийн ур чадварууд тэдгээрийн дэд ангилал функцуудын тухай ерөнхий ойлголтыг өгөх болно.

Ажлын байрны үүрэгтэй холбоотой асуудлыг олж илрүүлэх

Ажлын байрны тодорхойлолтыг гаргах аргууд

Ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу ажил үүргийг хэрэгжүүлэх аргууд

Өөрчлөлтийг хүлээн авах чадвар

Өөрчлөлт хийхэд хэрэгтэй алхамууд

Өөрчлөлтүүдийг эхлүүлэх загвар 

Өөрчлөлтийн үе шат

Өөрчлөлтийн эсэргүүцэл

Өөрчлөлтөд хүргэх дадал

Үе үе хоорондын ялгаатай, онцлог шинж чанарууд

Gen Z үеийнхний онцлог, зан төлөв, ажиллах арга барилаас суралцах

Удирдах арга, Tool Box-той болно. 

Coaching хийх арга зүй.

Хэрхэн ямар арга замаар Couching хийх .

Coaching хийх үеийн анхаарах зүйлс, нийтлэг алдаа.

Сайн Coaching байх энгийн алхамууд.

Ментор болон Coaching ялгаа.

Манлайлагч болсоноор таны ур чадвар сайжирч, бусдаас суралцана.

Өөртөө итгэлтэй урам зоригтой болно.

Байгууллагын хүрээнд таны нөлөө, нэр хүнд өснө.

Ажлын бүтээмж сайжирч, сэтгэл ханамжтай ажиллана.

Бусдад нөлөөлж, бусдыг удирдаж сурна.

Гаргасан шийдвэр бүр оновчтой байж чадна.